Le capital humain

Par un partage du pouvoir, du savoir et de l'avoir, les femmes et les hommes de DIMO Maint peuvent évoluer et trouver dans leur travail un développement personnel à la mesure de leur engagement.

Cet environnement social motivant favorise la progression et la fusion des compétences, et fait de la croissance un enrichissement collectif et individuel : espace détente, activités extra-professionnelles, séminaires de communication, réunions mensuelles, plan de carrière, participation effective aux résultats.

La structure

Deux axes d'organisation interne :

• des services transversaux : ressources humaines, administratif et financier, commercial, qualité, marketing/communication et informatique.
  
  
• Une équipe dédiée à la GMAO de commerciaux, de chargés de planning, de consultants et d'une assistance clientèle.